Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 апреля
22 апреля
Огромный «Твой маркет» в Светлую Пасху: изделия ручной работы, гастрономия, театр и мастер-классы
17:10Реклама
- Информация
- ИП Галимова Ксения Артемовна
- ИНН
- 745505822662
- ID обявления:
- 2VfnxxPbxqN
С прицелом на трудоустройство. Студенты медуниверситета побывали с экскурсией в больницах Магнитогорска
Жилье за счет государства, перспектива работы в новом медицинском центре, а также особый «магнитогорский дух»: студентам Южно-Уральского государственного медицинского университета рассказали, почему нужно жить и работать в городе металлургов.
В минувший четверг Магнитогорск принимал представителей регионального минздрава, руководство и студентов ЮУГМУ. Большая делегация прибыла с практической целью: продемонстрировать выпускникам вуза, ординаторам первого и второго года перспективы трудоустройства в медицинских учреждениях Магнитки.
Несмотря на статус второго города области, Магнитогорск испытывает серьезный дефицит медицинских кадров. На сегодняшний день открыты 323 вакансии докторов и 172 вакансии для среднего медперсонала. Обеспеченность врачами составляет 26,2 на 10 тыс. населения. Стимулировать молодежь получать медицинское образование, а затем и идти работать в больницы, власти пытаются разными способами.
Так, с 2020 года в области действует программа обеспечения медиков служебным жильем.
«На формирование фонда служебного жилья в 2021 году потрачено 100 млн рублей, в 2022 году запланировано почти 197 млн рублей», – рассказала Ольга Пилипенко, начальник управления кадрового и правового обеспечения министерства здравоохранения Челябинской области.
В Магнитогорске в рамках этой программы в прошлом году было куплено восемь квартир для сотрудников городских больниц № 1, 2, 3, Центра охраны материнства и детства, психоневрологического интерната.
На привлечение молодых специалистов направлены и мероприятия по модернизации первичного звена здравоохранения, ведь комфортные условия важны не только для пациентов, но и для врачей.
«В прошлом году в рамках программы модернизации для медицинских учреждений области закуплен 71 автомобиль, отремонтировано 119 объектов, поставлено и введено в эксплуатацию 1 425 единиц оборудования на общую сумму свыше одного млрд рублей», – добавила Ольга Пилипенко.
Свою работу по привлечению докторов ведут территории. Помимо «подъемных» для молодых специалистов большое значение имеет и уровень жизни в конкретном населеннном пункте.
О достоинствах Магнитогорска будущим врачам поведала заместитель главы Магнитогорска Александра Макарова. Александра Николаевна подробно остановилась на мероприятиях по улучшению экологии, рассказала о курсе нынешней команды во главе с Сергеем Бердниковым на диалог с жителями, проговорила достижения и перспективы в сфере дорожного строительства, ввода жилья.
«Хочу, чтобы вы поняли: Магнитогорск во многом является лидером и застрельщиком. Все вещи, которые мы задумываем, мы доводим до конца», – резюмировала Александра Макарова и привела в пример парк «Притяжение» и медицинский центр, который появится там.
«Многопрофильный медицинский центр будет построен в соответствии с заданием на 660 коек, в том числе хирургический палатный блок на 485 коек, реабилитационный блок на 30 коек, акушерский корпус на 70 коек, инфекционный корпус на 75 коек», – дополнила Елена Симонова, заместитель директора ГКУЗ «ЦКДМО».
А главврач первой городской больницы Ирина Каланова объяснила, почему желающим работать там начинать свою карьеру нужно в городских больницах:
«Концепция такая: когда центр будет сдан в эксплуатацию, туда переедут все три больницы и родильный дом № 1».
Все главврачи, выступавшие перед студентами, пообещали будущим коллегам хорошие зарплаты, социальные гарантии, а также помощь и поддержку на всех этапах профессионального становления.
«Институт наставничества у нас действительно работает, это не просто программы на бумаге, это реальная помощь», – отметила Юлия Хрусталева, руководитель городской больницы № 2.
После встречи в мэрии студенты разделились и небольшими группами отправились на экскурсии в приглянувшиеся больницы. Предметный разговор на местах должен помочь врачам в окончательном выборе, который им предстоит сделать уже в мае.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Камер все больше, как и неизвестных нарушителей и неустановленных преступников...
Вчера, 22:24Никто не вечен. Даже такой активный подвижник ЗОЖ. Земля пухом Валерию Федоровичу.
Вчера, 19:19вы для кого график помещаете!? скачать его нормально не возможно.открыть и посмотреть невозможно.Думайте головой, как его читать будут
Вчера, 19:08Земля пухом..
Вчера, 18:42Сколько нужно еще пострадавших, чтобы власти нашего города поступили как в Перми? а по сути выгнали арендные самокаты из города, ведь проблема только в них.
Вчера, 17:44Проблемное средство передвижения. Коли́чество машин растет как грибы, ещё эти вылезли. Как на них носятся по дворам. Страшно смотреть
Вчера, 16:48Куда уже повышать, на пять лет вперед уже повысили.
20 апреляНужно убрать мусор из квартиры, провести санобработку, пенсионерку недели на две отправить в психиатрический пансионат.
20 апреляНа фото собирательный образ наших властей )
20 апреляТак ментов надо было вызывать, с этих-то какой спрос?...
20 апреля