Лента новостей
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
9 октября
Хладокомбинат «Магхолод»: идеальное решение для хранения и обработки грузов
18:00Реклама
- Информация
- ООО «Магхолод»
- ИНН
- 7446047168
- ID обявления:
- 2VfnxvN9q2Q
Врачи возглавили рейтинг самых дефицитных профессий в Челябинской области
Также работодателям Южного Урала нужны маляры, токари, дворники, разнорабочие.
Платформа онлайн-рекрутинга составила топ-20 самых дефицитных специалистов в Челябинской области. Рейтинг возглавили врачи – на одну вакансию приходится 0,6 активных резюме. Немногим лучше ситуация с малярами и токарями (по 0,7), поварами (0,8), дворниками, слесарями и сварщиками (по 0,9 резюме на вакансию).
Также в топ-20 самых дефицитных вошли главные врачи и заведующие отделениями, разнорабочие, автомеханики, машинисты, администраторы магазинов и уборщики.
Совсем иная ситуация в Челябинской области наблюдается, например, с директорами юридических департаментов, режиссерами, где на одну вакансию приходится более 50 активных резюме.
К числу профицитных специализаций также можно отнести промоутеров, арт-директоров, бизнес-аналитиков, журналистов, психологов, переводчиков – более 30 резюме на вакансию.
Эксперты проанализировали также уровень конкуренции среди соискателей. В Челябинской области он составляет 2,2 активных резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубокой нехватке кадров на рынке труда.
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Суммы не маленькие , половину разворовали между собой , а заказчик виноват . Можно сопоставить с маленькими подрядчиками где цена 7 млн когда задерживают с оплатой без всяких авансов , когда ты сдал объект а деньги ещё не заплатили , а надо делать уже другой , у нас в Магнитогорске говорят твои проблемы, тут так же проблемы треста! вечно с деньгами там плохо было в любое время . Были времена что рассчитывались они с субподрядами квартирами , которые нафиг не кому не нужны были . Так что ждём новую школу а как и что пускай решают свои проблемы ….
Сегодня, 00:36Чет бред какой-то
Вчера, 23:30В дополнение. Ааа, там видимо в смете контракта были разбиты виды работ построчно. Всего на сумму 83 млн. Исполнитель из всех этих работ фактически сделал только на 10 млн. А закрывающие документы выставил на все 83 млн. А Заказчик возьми и прими все работы на 83 млн. Тогда да. Тогда косяк.
Вчера, 23:08Не понятно как можно оценить , что работы по проектированию выполнены на 10 млн. Эта работа заключается в том, что люди сидят за столом и проект делают. Затраты - это оплата их работы. Сколько наглость/совесть позволит, столько и поставят стоимость работ. Конечно в цену работы входят согласования. Тут уже реальные затраты. Плюс ко всему, скорей всего конкурс был. Если компания его выйграла на 83 млн., а её реальные затраты составили 10 млн. кого это волнует? Это внутреннее дело компании. Автор, ты не глубоко вник в вопрос.
Вчера, 23:02Реализация 1,5 млрд. Руб
Вчера, 22:29Ого 13 пенсия 😁 Нет ну это категорически невозможно... Они ж эти пенсы жирными станут от такого. А сейчас они в тонусе. С утра уже в поисках пропитания на день 😁 Вот если Б на какое важное дело к примеру на СВО тогда конечно деньги бы нашлись.
Вчера, 21:04Я плакал
Вчера, 20:57Карманный ситилит единой России изображает имитацию заботы пожилых людей.
Вчера, 20:53Золотой унитаз не иначе 🤣
Вчера, 20:21Вот если зарплату повышать то на уровень не более инфляции. А вот если ЖКХ, проезд и тд, то "мы просчитали" 🤣 и надо повышать +30-50%
Вчера, 20:20